近日，广东达方律师事务所与明亚保险经纪公司广州分公司举办一场关于《动态合伙股权制度》的专题讲座，广东达方律师事务所事业合伙人李泳仪律师作为主讲人围绕一个成功案例为大家讲解动态合伙股权制度的构架和实践。现场听课人数达50人，小伙伴们积极性高涨，反响热烈。

讲座的内容主要是李泳仪律师围绕一个成功的案例展开，从“割肉”→“换心”→“选人”三个方面，向大家阐释了动态合伙股权之路的进阶。以一个老板开始“割肉”：实行股权激励，挽留他的核心团队，随着业务转型，需要人才且发现实股的不足，由当初的实股“换心”为虚拟股（即动态合伙股）。

李律师重点提出：定下动态合伙股权后，将面临如何找合伙人的问题，从而引申到第三部分“选人”，正因为是动态合伙股权，除配套有“金降落伞”和“金手铐”，使股权处于动态变化之下，更重要的是在绩效评估阶段会加入自评、他评和互评，使考核的维度加入价值观成为了可能，考核维度包括价值观和绩效，各占50%，从而在评估过程中，挑选出突出人才。

在座人士交流时表达：李律师通过实例将深奥的话题，用故事的方式给大家讲解，搭配清晰的脉络，由浅入深，深入浅出，确实让我们能够初步理解及接受动态股权制度在经营过程中的作用。

整场讲座小伙伴反响热烈，期间笑声不断，在笑声中，大家学会一些管理方面的技巧，领会到动态合伙股权制度里面深刻的心理学和管理学内涵。未来，广东达方律师事务所动态股权项目成员希望带给大家的更多精彩实用的动态股权讲座。